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《干部任用条例》新修订 拟任干部考察须过这"五关"
近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（《干部任用条例》全文） 千秋大业，贵在用人。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于2002年、2014年两次作出修订，...
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熟练运用九大原则，你的培训将事半功倍
成人学习九条原则的英文首字母缩写为PROMOTING，即推进、增进的意思： 1、首尾原则（Primacy and Recency） 2、激励原则（Reward） 3、重复原则（Over-learning） 4、多样原则（Multi-sense learning） 5、反馈原则（Opp...
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如何在公司里成为不可替代的人？
在职场中，如果价值无法体现，将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准，能力强只是其中之一而绝非关键。有时候，良好的态度、强烈的责任心以及谦虚的心态往往比个人的工作能力重要百倍。下面这篇文章提到的9个职场化的概念，值得职场人深思和学习。 一、学会尊敬和服从上级 ...
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当众讲话会紧张？也许你需要看看这篇文章
面对公众讲话的时候，大部分人通常都会紧张。这很正常，紧张是我们应对危机时的一种本能反应。可是，作为培训人，老这么紧张可不是回事儿。到底要怎么克服公众讲话的紧张感呢？读完本文，你会得出自己的答案。 有这么一段有意思的对话： 老师：各位学员，你们上台讲话会紧张吗？ 学员：（大...
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让领导最认可的工作方式是什么？不解释，请看图
1．汇报工作说结果 汇报工作不是要告诉领导—— 你的工作过程多艰辛，你多么不容易。 要做到举重若轻，一定要—— 把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。 2．请示工作说方案 不要让领导做问答题， 而是要让领导做选择...
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干得漂亮的培训根本没有标准答案
一、培训和学习是两件不同的事情 “培训”、“学习”这两个词很相近。 如果用英文来看，“培训”是“Train”，做这件事的人是“Trainer”；学习是“Learn”，做这件事是“Learner”。所以从英文来看，可以很清晰看到这两个词的动作发起者是不一样的。 ...
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不能错过的12种逆向思维
01 曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。 当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。 他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。 ...
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不用KPI，所谓团队激励，无非就这一个字...
雷军在小米的组织形式和管理文化上做了不少“出格的事”：没有KPI、管理层很少、不开会，甚至做出的决策都不发邮件....但是这样的管理方式也为小米培养了最合适的人才，最终创造了丰功伟绩。 01. 团队第一，产品第二 创业成功最重要的因素是什么? 最重要的是团队，其次才是产...
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阿里巴巴10年经验复盘：干部培养的“9门课”
德鲁克曾说：“管理者是事业的最基本的、最稀有的、最昂贵的，而且是最易消逝的资源。”没有良好的管理者队伍，就不可能有组织的兴盛和优良业绩。 那么，阿里巴巴对于管理者的培养又是怎样的呢？相信你一定会被阿里的“管理三板斧”必修课体系所折服。 阿里巴巴针对干部培养有一个“管理三板斧”必...
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