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吴德贵
吴德贵，国家人力资源与社会保障部中国人事科学研究院原常务副院长（正司级），研究员，睿信方略人才建设专业委员会首席研究员。现任中国人才研究会副会长、中国公共政策委员会常务理事、中国人力资源委员会副理事长。自1972年以来一直从事人事管理与人事研究工作，在国内人事科学界拥有很高的知名...
作者：学术部
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马抗美
马抗美 ，中国政法大学原党委副书记兼副校长、教授、博士生导师，中国人才研究会副会长。 主要研究方向为马克思主义哲学和中国物色人才理论。 著有《大学德育新视野》（专著）、《新时期高校稳定工作体系和机制研究》（主编）、《青少年创造力国际比较》（主编）等著作。先后发表《人才工作法制化...
作者：学术部
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林泽炎
林泽炎 ，全国工商联研究室主任，研究员。 中国人才研究会副秘书长，全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员、全国企业管理现代化创新成果评审专家及国内多家学术刊物专家委员等。中央人才工作协调小组特聘“人才战略专题研究组长”。 主要从事经济社会发展与人才战略、政策研究及咨询，已为国内...
作者：学术部
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董志超
董志超，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任。研究方向：能力建设与评价、绩效管理和职业资格标准制定与职业资格制度。主持研制、开发了《企业管理的0.618—人力资源管理与决策支持系统》软件，所提出的人力资源管理与决策支持系统不仅为企业管理提供了解决问题的新思路，而且提供了解决问...
作者：学术部
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王辉耀
王辉耀，国务院参事，中国国际人才专业委员会会长，欧美同学会建言献策委员会主任，中国人才研究会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会专家，北京市政协顾问。曾经担任中组部国际人才竞争战略专题组组长，国家中长期人才发展规划纲要起草组专家等。 在人才战略、企业国际化、国际管理、创业创新、...
作者：学术部
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李兰
李兰，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所副所长、研究员。兼任民建中央常委、第十二届全国政协委员，全国人才服务标准化技术委员会委员，中国人才研究会常务理事，中国妇女人才研究会会长。长期从事人力资源的研究和创新人才潜能开发，尤其关注企业家队伍成长问题、公务员队伍建设、智库发...
作者：学术部
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曾湘泉
曾湘泉，中国人民大学二级岗位教授，教育部“长江学者”特聘教授。中国人民大学劳动人事学院原院长。兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国就业研究所所长等职。获得国家级优秀教学成果二等奖。入选介绍我国60多位中青年经济学家传记《希望之光》和《当代中国经济学家...
作者：学术部
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